Porque todo el mundo ama la pizza.
En resumen
Un estudio reciente demostró que las personas son más productivas cuando se les ofrece pizza que cuando su incentivo es el dinero o las felicitaciones del jefe.
La noticia
Como reporta New York Magazine, en un estudio realizado en Israel, a trabajadores de una fábrica de materiales de tecnología les ofrecieron distintos premios con base en la cantidad de chips de computadora que produjeran cada día. A un grupo le ofrecieron un bono en efectivo de 100 shekels (30 dólares) si incrementaban su productividad, a otros les dijeron que el jefe los felicitaría y a un tercer grupo le prometieron un cupón de pizza gratis. También hubo un grupo de control al que no se le ofreció nada.
Tras el primer día, uno de los grupos incrementó su productividad en 6.7%. Así es, se trata del grupo de la pizza. En segundo lugar quedó el grupo que trabajaba para obtener felicitaciones de parte del jefe. Por otro lado, aquellos que trabajaban por un bono económico mejoraron su productividad en 4.9% el primer día. No está mal, tampoco.
Pero un día después quedó claro cuál es el mejor incentivo. Para el segundo día, el grupo al que le ofrecieron dinero fue 13.2% menos productivo que el grupo de control. Después de concluido el estudio, quienes trabajaron por el bono fueron en total 6.5% menos productivos que los trabajadores pertenecientes al grupo de control. Es decir que en realidad la compañía perdió dinero con esa alternativa.
¿Qué significa esto? Que todo el mundo ama la pizza, claro. Pero también que el dinero no siempre es la mejor forma de incentivar a alguien. Una palmada en el hombro o una deliciosa rebanada de pizza puede ser aún mejor.
ASKmen
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