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Ciudad de México, 11 de noviembre. El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y Pemex alcanzaron un acuerdo para la modificación del sistema de pensiones, con el objetivo de reducir los pasivos laborales de la empresa.
En un comunicado conjunto, informaron que los trabajadores de nuevo ingreso se aplicará un esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los trabajadores como de la empresa, es decir se pensionarán bajo el esquema de Afore, en lugar de una jubilación vitalicia.
“A este esquema podrán acceder voluntariamente también los actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con sus beneficios fiscales”, precisó Pemex.
En cuanto a la edad de jubilación, se estableció que los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad tendrán que trabajar hasta los 60 años de edad y acumular 30 años de servicio para acceder a una pensión equivalente al 100% de su último salario.
De acuerdo con la empresa, la modificación sólo incrementó la edad para el retiro de 55 a 60 años, lo que representó una ventaja de tres años, respecto a las versiones que apuntaban a que los empleados trabajarían hasta 63 años para alcanzar el retiro.
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